De plus en plus d’entreprises proposent à leurs salariés de s’engager dans des actions solidaires pendant leur temps de travail. Une belle opportunité de s’impliquer auprès de publics vulnérables comme les réfugiés, tout en développant de nouvelles compétences. Retour sur des initiatives inspirantes qui font tomber les barrières.
Cuisiner pour l’insertion professionnelle des réfugiés
L’association Refugee Food permet à des personnes réfugiées de travailler dans ses cuisines aux côtés de nombreux bénévoles. Étudiants, retraités mais aussi salariés en mission solidaire viennent prêter main forte pour préparer des repas solidaires.
C’est le cas de Charles, 29 ans, qui travaille pour la foncière Covivio. Son entreprise propose à ses 1000 collaborateurs en Europe de s’engager dans une action solidaire via une plateforme en ligne. Confection de repas, soutien scolaire, maraude… Il y en a pour tous les goûts !
Certaines missions demandent d’être au contact direct des bénéficiaires, d’autres d’apporter un soutien technique ou une expertise à l’équipe associative.
Géraldine Lemoine, Fondation Covivio
Des salariés ambassadeurs
Au-delà de la cuisine solidaire, les entreprises multiplient les initiatives pour favoriser l’intégration professionnelle des nouveaux arrivants. Parrainage, mécénat de compétences, co-construction de formations… Les possibilités sont nombreuses pour les entreprises désireuses de s’engager.
En impliquant leurs collaborateurs, elles en font des ambassadeurs de la diversité et de l’inclusion. Une démarche porteuse de sens qui développe l’engagement et la cohésion des équipes.
Changer de regard
Pour les salariés volontaires, c’est l’occasion de sortir de leur zone de confort et de leur quotidien. La rencontre avec des personnes venues d’ailleurs est souvent une expérience marquante qui fait évoluer les mentalités.
- Découvrir d’autres cultures et parcours de vie
- Prendre conscience des difficultés rencontrées par les réfugiés
- Réaliser que l’on a beaucoup à apprendre de l’autre
En cuisinant ensemble, en formant un binôme avec un réfugié ou en apportant son expertise, les salariés bénévoles tissent des liens forts. Ils deviennent des maillons essentiels pour faciliter l’intégration sociale et professionnelle des personnes exilées.
Et si votre entreprise s’engageait ?
Vous souhaitez proposer à vos collaborateurs de vivre une expérience solidaire et citoyenne ? De nombreuses associations recherchent des renforts bénévoles et des partenariats avec les entreprises. N’hésitez pas à contacter celles qui œuvrent pour les réfugiés près de chez vous !
En permettant à vos salariés de s’impliquer sur leur temps de travail, vous leur donnez l’opportunité de donner du sens à leur engagement. Une démarche responsable et inspirante pour renforcer votre impact social et fédérer vos équipes autour d’un projet commun. Alors, prêts à franchir le pas ?
