Alors que l’inflation continue de faire parler d’elle, une étude récente apporte un éclairage intéressant sur l’évolution des salaires en France pour les années à venir. Selon les projections, les rémunérations devraient connaître une hausse de 3,6% en 2025, un chiffre similaire aux prévisions pour 2024. Cette tendance semble indiquer un changement de cap après plusieurs années de stagnation du pouvoir d’achat. Mais quels sont les facteurs qui expliquent cette évolution et quelles en seront les conséquences pour les entreprises et les ménages français ? Décryptage.
Un contexte économique en mutation
Depuis plusieurs mois, l’inflation est sur toutes les lèvres. Après avoir atteint des niveaux records en 2022 et 2023, la hausse des prix devrait progressivement ralentir pour s’établir autour de 2,3% en 2024 selon l’étude. Dans le même temps, la croissance économique française montre des signes encourageants, avec un PIB en progression de 0,3% au second trimestre 2024. C’est dans ce contexte que s’inscrivent les prévisions d’augmentation des salaires pour 2025.
Des entreprises contraintes de s’adapter
Face à la tension sur le marché du travail et aux difficultés de recrutement, de nombreuses entreprises n’ont d’autre choix que de revoir leur politique salariale. Comme le souligne Khalil Ait-Mouloud, directeur des enquêtes de rémunération chez WTW :
Les entreprises sont conscientes que les rémunérations sont un levier qu’elles doivent actionner pour être attractives et pour éviter un turn-over trop important.
Khalil Ait-Mouloud
Ainsi, plus de 80% des organisations en France ont accordé des hausses de salaires au premier semestre 2024. Une tendance qui devrait se confirmer l’an prochain, malgré des augmentations parfois inférieures à celles octroyées précédemment en raison de la hausse des coûts et de résultats financiers en demi-teinte pour certaines sociétés.
Vers un gain de pouvoir d’achat
Si l’inflation a sérieusement grevé le budget des ménages ces dernières années, les augmentations salariales à venir devraient permettre de redonner un peu d’air aux Français en 2024 et 2025. Avec des rémunérations en hausse de 3,8% cette année et 3,6% l’an prochain, le pouvoir d’achat devrait mécaniquement s’améliorer, l’inflation étant anticipée à un niveau inférieur sur la période.
Ces prévisions salariales concernent tous les secteurs d’activité et toutes les catégories socio-professionnelles. Qu’il s’agisse des services financiers, des nouvelles technologies, de la distribution, des ouvriers ou des cadres supérieurs, chacun devrait profiter de cette dynamique positive.
Un changement de paradigme
Pendant de nombreuses années, les salariés français ont vu leur pouvoir d’achat s’étioler à mesure que l’inflation progressait. Malgré les préoccupations des employeurs, augmenter significativement les rémunérations n’était pas toujours envisageable. La situation semble aujourd’hui évoluer, avec une prise de conscience des entreprises quant à la nécessité de proposer des salaires attractifs.
Cette nouvelle donne est aussi le reflet des tendances de l’emploi en France. Le marché du travail reste dynamique et les difficultés de recrutement perdurent dans de nombreux secteurs. Dans ce contexte, la fidélisation des salariés devient un enjeu majeur pour les organisations, qui n’hésitent plus à actionner le levier de la rémunération.
Des incertitudes persistent
Malgré ces perspectives encourageantes, certaines incertitudes demeurent quant à l’évolution de la situation économique dans les mois à venir. La persistance de l’inflation, même à un niveau plus modéré, continue de peser sur les coûts des entreprises. Les résultats du second trimestre 2024, bien qu’en légère amélioration, restent fragiles et les marges de manœuvre des employeurs pourraient s’en trouver limitées.
Par ailleurs, le contexte politique, avec la récente victoire de la gauche aux élections législatives anticipées, pourrait avoir un impact sur les prévisions salariales. Le Nouveau Front populaire avait en effet promis durant la campagne une revalorisation significative du SMIC à 1600 euros net. Une mesure qui, si elle était appliquée, bouleverserait le paysage salarial français.
En conclusion
L’année 2025 s’annonce donc sous de meilleurs auspices pour les salariés français, avec des augmentations de rémunération supérieures à l’inflation attendue. Un changement de cap qui devrait permettre de regagner du pouvoir d’achat et de dynamiser la consommation des ménages, moteur essentiel de la croissance économique.
Reste à savoir si cette tendance se confirmera dans la durée et si les entreprises parviendront à maintenir cette politique salariale volontariste malgré un contexte économique et politique toujours incertain. Une équation complexe qui sera scrutée avec attention par les partenaires sociaux et les observateurs économiques dans les mois à venir.
