Imaginez un monde où votre emploi dépendrait de votre engagement écologique. Eh bien, ce monde est en train de devenir réalité ! Selon une étude récente menée par Deloitte auprès de près de 23 000 jeunes, la génération Z et les millennials sont bien plus préoccupés par les enjeux climatiques que leurs aînés. Et ils sont prêts à mettre leur emploi dans la balance pour faire bouger les lignes.
Le phénomène du “climate quitting” en plein essor
Vous avez bien lu : 1 jeune sur 5 a déjà quitté son travail parce que son employeur manquait à ses yeux d’écoresponsabilité. C’est ce qu’on appelle le “climate quitting”, une tendance lourde qui montre à quel point l’engagement environnemental est devenu un critère majeur dans le choix d’un emploi pour les nouvelles générations.
Les jeunes veulent travailler pour des entreprises qui partagent leurs valeurs et s’engagent concrètement pour l’environnement.
– Gaëtan Brisepierre, sociologue
Des “écotaffeurs” qui bousculent le monde du travail
Mais tous n’ont pas la possibilité ou l’envie de démissionner pour la planète. Alors, ils agissent de l’intérieur en mettant la pression sur leur employeur. Ces “écotaffeurs”, comme les appelle Gaëtan Brisepierre, sont de plus en plus nombreux : 54% des sondés avouent pousser leur boss à prendre des mesures concrètes contre le changement climatique, contre 49% l’an dernier.
Parmi leurs revendications :
- Davantage de formations sur les enjeux environnementaux
- Un réaménagement écologique des bureaux
- Une politique RSE ambitieuse et transparente
Les entreprises doivent s’adapter à la génération verte
Face à cette pression, les entreprises n’ont d’autre choix que de s’adapter. D’autant que 70% des jeunes sont attentifs aux engagements écoresponsables d’un employeur potentiel avant même de postuler. Un critère devenu aussi important que le salaire ou les perspectives d’évolution.
Heureusement, le message semble passer : 59% des sondés estiment que leur employeur fait des efforts en matière d’écologie. Mais il reste encore du chemin à parcourir pour répondre pleinement aux attentes de cette génération verte qui bouscule les codes du travail. Les entreprises qui sauront se montrer à la hauteur auront un avantage certain pour attirer et fidéliser les talents de demain.
Alors, prêt à relever le défi de l’écoresponsabilité en entreprise ? C’est le moment ou jamais de passer au vert, si vous ne voulez pas voir vos jeunes recrues vous filer entre les doigts !
