Selon les derniers chiffres publiés par l’Insee, l’emploi salarié dans le secteur privé est resté stable au deuxième trimestre 2024 en France. Un léger ralentissement est cependant observé par rapport au trimestre précédent, avec 7 900 emplois supprimés. Faut-il s’inquiéter de cette évolution du marché du travail ? Quelles sont les perspectives pour la fin de l’année ? Éléments de réponse.
Un marché de l’emploi qui résiste malgré tout
Si l’emploi salarié marque une pause ce trimestre, il faut garder à l’esprit que la situation reste bien meilleure qu’avant la crise sanitaire. Sur un an, 78 000 emplois supplémentaires ont été créés, soit une hausse de 0,4%. Et par rapport à fin 2019, l’emploi salarié privé affiche une solide progression de 6,1%, ce qui représente plus de 1,2 million d’emplois.
Cette stabilité masque cependant des disparités sectorielles :
- L’emploi intérimaire baisse à nouveau de 2,7%, soit 20 500 emplois détruits
- L’industrie reste bien orientée avec 6 400 créations de postes (+0,2%)
- La construction perd encore 6 300 emplois (-0,4%), pour le 6e trimestre consécutif
- Dans le tertiaire marchand hors intérim, l’emploi est quasi-stable (+0,1%)
Un ralentissement des embauches attendu
Ce tassement de l’emploi n’est pas une surprise. Il avait été anticipé par l’Insee dans sa dernière note de conjoncture. Après un début d’année dynamique, les entreprises se montrent un peu moins optimistes sur leurs intentions d’embauche pour les mois à venir.
L’emploi devrait enregistrer une légère hausse pour s’établir à 7,6% en fin d’année, selon l’Insee.
Sur l’ensemble de 2024, la hausse de l’emploi serait donc de l’ordre de 0,6%, soit environ 185 000 créations nettes. Un rythme plus modéré qu’en 2022 et 2023, mais qui permettrait de poursuivre la tendance positive.
L’objectif du plein emploi en ligne de mire
Le gouvernement garde un œil attentif sur ces chiffres, car l’un des objectifs phares du quinquennat est d’atteindre le plein emploi d’ici 2027, soit un taux de chômage autour de 5%. Cela passe notamment par des réformes visant à inciter davantage au retour à l’emploi.
Le projet de nouvelle réforme de l’assurance chômage, qui devait durcir les règles d’indemnisation, a cependant dû être mis entre parenthèses dans un contexte politique incertain. Les règles actuelles ont été prolongées jusqu’au 30 octobre.
L’emploi des séniors à un niveau record
Un point positif à souligner : le taux d’emploi des séniors n’a jamais été aussi élevé. Il atteint son plus haut niveau depuis 50 ans, fruit des différentes réformes des retraites menées pour allonger les carrières.
Il faudra surveiller si cette dynamique se poursuit, notamment avec la nouvelle réforme en discussion qui prévoit de reculer l’âge légal de départ à 64 ans. Un dossier explosif sur lequel le gouvernement joue une partie de sa crédibilité.
Une conjoncture économique à surveiller
Au-delà des réformes, l’évolution du marché du travail dépendra aussi beaucoup de la conjoncture économique. Si la croissance marque le pas et que les entreprises révisent à la baisse leurs prévisions d’activité, cela pourrait peser sur les embauches.
À ce stade, le scénario d’une récession semble écarté. Mais dans un environnement marqué par de nombreuses incertitudes (guerre en Ukraine, inflation, tensions géopolitiques…), une dégradation plus marquée que prévu n’est pas à exclure et fragiliserait le marché du travail.
Il faudra donc rester attentif aux prochains indicateurs, tant sur le front de l’emploi que de l’activité économique, pour avoir une vision plus précise de la trajectoire qui se dessine pour les trimestres à venir. L’enjeu est de taille pour réussir le pari du plein-emploi.
