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La sauvegarde des entreprises : l’appel des employeurs aux futurs députés

Les employeurs lancent un appel aux futurs députés pour sauvegarder les entreprises françaises. Découvrez les mesures phares proposées pour libérer les sociétés des contraintes qui pèsent sur elles et les encourager. Une charte a été signée par des candidats et personnalités politiques. Que contient-elle ?

À l’approche des élections législatives, les chefs d’entreprise s’inquiètent. Redoutant que de mauvais choix économiques puissent nuire à leurs sociétés et au pouvoir d’achat, une quinzaine de fédérations patronales a décidé de lancer un appel aux futurs députés. Leur objectif : sauvegarder les entreprises françaises en les libérant des contraintes qui pèsent sur elles.

Une charte pour la sauvegarde des entreprises

Initié par le mouvement Entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance (Ethic), cet appel se présente sous la forme d’une charte. Bien qu’apolitique, celle-ci a déjà reçu le soutien de plusieurs candidats aux législatives et personnalités politiques de différents bords. Parmi les signataires, on retrouve :

  • Sébastien Laye, candidat LR-RN dans les Hauts-de-Seine
  • Éric Woerth, candidat Renaissance dans l’Oise
  • Jean-Philippe Tanguy, candidat RN dans la Somme
  • Sylvain Maillard, candidat Renaissance à Paris
  • David Lisnard, maire LR de Cannes
  • François-Xavier Bellamy, député européen LR

Quelles mesures pour sauvegarder les entreprises ?

Mais que propose concrètement cette charte ? Les employeurs y développent plusieurs mesures jugées essentielles pour préserver le tissu économique français :

  1. La simplification administrative à tous les niveaux afin d’alléger la charge bureaucratique pesant sur les entreprises, en particulier les TPE-PME.
  2. La réduction drastique de l’écart entre salaire net et brut pour redonner du pouvoir d’achat aux salariés sans grever la compétitivité des sociétés.
  3. Un moratoire et un plafonnement des nouvelles normes qui ne cessent de s’empiler, compliquant la vie des entreprises.
  4. Une réforme du Code du travail pour le rendre plus flexible et adapté aux réalités des petites structures.

Nous insistons sur le dialogue nécessaire entre les parlementaires de tous bords et les chefs d’entreprise engagés sur le terrain.

Extrait de la charte pour la sauvegarde des entreprises

Un dialogue crucial entre politique et économie

Au-delà des mesures concrètes, les signataires de la charte insistent sur la nécessité d’un dialogue accru entre le monde politique et celui de l’entreprise. Les futurs élus sont appelés à se rapprocher du terrain pour mieux comprendre les défis auxquels sont confrontés les entrepreneurs au quotidien.

Cette interconnaissance est jugée indispensable pour prendre les bonnes décisions économiques et éviter les mesures contre-productives. Les chefs d’entreprise se disent prêts à apporter leur expertise aux parlementaires pour co-construire des solutions pragmatiques et efficaces.

Encourager et libérer l’entreprise française

En définitive, à travers cet appel, le patronat lance un message clair aux futurs députés : il est temps d’encourager et de libérer les entreprises françaises. Cela passe par un allègement des contraintes réglementaires, fiscales et administratives, mais aussi par une nouvelle approche collaborative entre décideurs politiques et économiques.

Reste à voir si cet appel sera entendu par les élus qui siégeront sur les bancs de l’Assemblée nationale pour les 5 prochaines années. Les entreprises, elles, espèrent qu’au-delà des clivages partisans, leurs préoccupations seront prises en compte pour favoriser la croissance et l’emploi dans un contexte économique incertain.

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