Le groupe Primark vient de recruter un atout de taille pour accompagner son développement en France. Celina Pestel, ancienne DRH de Maisons du monde et Mama Shelter, prend les rênes des ressources humaines de l’enseigne irlandaise dans l’Hexagone. Un challenge stimulant pour cette professionnelle aguerrie, habituée aux contextes de forte croissance.
Un parcours riche au service de la croissance
Passée par de grandes enseignes comme Zara, Maisons du monde et Mama Shelter, Celina Pestel s’est forgée une solide expérience dans la gestion des ressources humaines au sein d’entreprises en plein essor. Des compétences précieuses qu’elle compte bien mettre au service de Primark France et de ses 7000 collaborateurs répartis dans 27 magasins.
Mes expériences chez Zara et Maisons du monde correspondaient à mon âge et ma personnalité. J’aime évoluer dans des environnements dynamiques laissant place à la créativité.
– Celina Pestel
La nouvelle DRH devra notamment accompagner l’expansion du réseau, tout en veillant à maintenir l’engagement et la motivation des équipes. Un défi à la hauteur de son tempérament volontaire et de sa fine compréhension des enjeux business et humains.
De la médecine aux ressources humaines
Si Celina Pestel se destinait initialement à une carrière de neurochirurgienne, c’est finalement vers les métiers des RH qu’elle s’est tournée à l’issue de son cursus à Audencia. Une révélation née de ses différents stages où elle a pu mesurer l’importance du facteur humain dans la réussite d’une entreprise.
Ses débuts chez Lucien Barrière en 1996 lui ont permis de se frotter aux procédures de recrutement accélérées, une première école pour appréhender les impératifs d’un secteur en tension. Elle a ensuite peaufiné son approche au Ritz en intégrant les codes de l’excellence, avant de rejoindre Zara pour évoluer dans un environnement plus créatif et bouillonnant.
Les nouveaux challenges de Primark France
En intégrant Primark, Celina Pestel aura la lourde tâche de structurer et professionnaliser la politique RH d’un groupe en pleine croissance. Cela passera par :
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences pour anticiper les besoins
- La mise en place de parcours de formation et d’évolution stimulants
- Le développement de la marque employeur et de l’attractivité
- L’accompagnement des managers dans leurs pratiques
Autant de chantiers qui ne manqueront pas de stimuler cette passionnée, toujours en quête de nouveaux challenges. Son objectif : faire de Primark France une référence du retail, tant par sa performance économique que par sa capacité à attirer et fidéliser les talents.
Gageons que l’énergie et le professionnalisme de Celina Pestel permettront à l’enseigne irlandaise de franchir un cap dans l’Hexagone. Un pari audacieux et stimulant, à l’image du tempérament de cette DRH hors normes. Bienvenue chez Primark France !
