La révolution de l’intelligence artificielle est en marche et elle promet de chambouler le quotidien des managers. Fini les tâches ingrates chronophages comme la rédaction de comptes-rendus, la synthèse des échanges d’emails ou encore l’établissement de reportings à répétition. L’IA s’apprête à devenir le bras droit des cadres, leur permettant de se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
L’IA, la solution miracle pour alléger la charge de travail des managers
Au fil des années, les cadres ont vu leur quotidien s’alourdir de tâches administratives chronophages, au détriment de leurs missions principales de management et de stratégie. Organiser des réunions, tenir son agenda, formaliser les échanges clients… Autant de corvées qui grappillent un temps précieux. Mais l’intelligence artificielle pourrait bien révolutionner la donne.
Mahdi Belrhiti, associé au cabinet Julhiet Sterwen, l’affirme :
Les entreprises vont progressivement fournir aux managers des outils basés sur l’IA, répondant aux exigences de sécurité et de fiabilité qu’implique une utilisation professionnelle. Cela va changer leur vie.
Des assistants virtuels pour gérer les tâches du quotidien
Concrètement, l’IA va endosser le rôle d’assistant personnel intelligent pour épauler les managers. Besoin d’une synthèse des échanges d’emails sur un dossier depuis trois semaines ? L’IA s’en charge en un clin d’œil. Un compte-rendu de votre entretien téléphonique avec un client ? C’est dans la poche. Un reporting de vos rendez-vous de la semaine ? Aussi simple qu’un jeu d’enfant pour l’intelligence artificielle.
Non seulement elle exécutera ces missions bien plus rapidement qu’un humain, mais en plus elle le fera avec une fiabilité et une précision à toute épreuve. De quoi faire gagner un temps précieux aux cadres, et leur permettre de recentrer leur attention et leur énergie sur les enjeux stratégiques.
Optimiser les réunions grâce à l’IA
Autre révolution en vue : l’optimisation des réunions. Là encore, l’IA a plus d’un tour dans son sac. Elle sera capable de générer automatiquement un compte-rendu exhaustif, de distribuer les actions à mener ou encore d’établir un suivi des décisions. Le tout de façon totalement autonome.
Et ce n’est pas tout ! L’IA pourra même analyser le contenu des échanges en temps réel pour :
- Suggérer des idées pertinentes
- Apporter des données clés pour étayer les propos
- Alerter sur des points de désaccord potentiels
- Proposer des solutions innovantes
Autant d’atouts qui feront des réunions un véritable moment d’échange productif et stimulant, bien loin des interminables sessions soporifiques que l’on connaît aujourd’hui.
Managers et IA main dans la main pour plus d’efficacité
Bien sûr, l’IA n’a pas vocation à remplacer les managers, mais bel et bien à devenir leur plus proche collaborateur. En les déchargeant des tâches rébarbatives à faible valeur ajoutée, elle leur offre l’opportunité de se consacrer pleinement aux missions qui ont réellement un impact.
Pilotage de la stratégie, management des équipes, réflexion prospective… Les cadres ont désormais tous les atouts en main pour se transformer en véritables leaders visionnaires. Et l’IA sera leur partenaire de choix pour booster la performance et ouvrir le champ des possibles.
Alors prêts à sauter le pas et à entrer de plain-pied dans l’ère des managers 2.0 ? L’alliance de l’humain et de l’intelligence artificielle laisse entrevoir un futur du management aussi passionnant que prometteur. Une chose est sûre, l’IA s’annonce comme la meilleure amie des cadres de demain !
