En cette fin d’année 2024, un vent d’optimisme souffle sur le secteur de l’énergie en France. EDF, géant de l’électricité, vient de signer un accord salarial historique avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives. Cet accord, fruit d’un dialogue social constructif, prévoit une hausse globale des rémunérations de 2,7% pour l’année 2025. Une excellente nouvelle pour les quelque 140 000 salariés des industries électriques et gazières.
Une négociation réussie et un consensus syndical
La direction d’EDF et les quatre syndicats représentatifs (CFE-CGC, CGT, CFDT et FO) sont parvenus à un accord après plusieurs semaines de négociations. Le texte a été signé à l’unanimité le 24 décembre, preuve de la qualité du dialogue social et de la volonté partagée d’améliorer les conditions salariales des employés.
Chez EDF, cela a été signé de manière unanime par les quatre organisations syndicales représentatives à EDF le 24 décembre.
Laurent Koessler, chargé du dialogue social à la CFE-Énergies
Une hausse en deux volets
L’accord prévoit une augmentation en deux temps :
- 1,9% d’augmentations individuelles, négociées directement par EDF
- 0,8% de revalorisation du salaire de base de la branche des industries électriques et gazières
Au total, les salariés bénéficieront donc d’une hausse de 2,7% en 2025. Un niveau jugé satisfaisant par les syndicats dans le contexte économique actuel.
Un mouvement suivi dans le secteur de l’énergie
La dynamique initiée par EDF semble se propager chez les autres entreprises du secteur. Selon des sources proches du dossier, les propositions d’augmentations individuelles oscillent entre 1,8% et 1,9% dans la plupart des sociétés. Là aussi, ces mesures viendront s’additionner à la revalorisation de branche de 0,8%.
Seules trois entreprises gazières, impliquées dans le transport et le stockage, n’ont pas encore finalisé leurs négociations. Les discussions reprendront en janvier, mais la signature de l’accord chez EDF met la pression pour aboutir à un compromis.
Un signal positif pour l’avenir
Cet accord salarial est une excellente nouvelle pour les salariés d’EDF et plus largement du secteur de l’énergie. Il témoigne de la vitalité du dialogue social et de la capacité des partenaires sociaux à trouver des solutions équilibrées, même dans des contextes économiques tendus.
Reste à espérer que cette dynamique positive se poursuive dans les années à venir, pour continuer à améliorer les conditions de rémunération et de travail des salariés de ces industries stratégiques. L’énergie et la motivation des femmes et des hommes qui y travaillent sont essentielles pour réussir la transition énergétique et répondre aux défis environnementaux de notre époque.
