Imaginez une journée où les salles de classe restent vides, les urgences hospitalières tournent au ralenti et les amphithéâtres universitaires résonnent d’un silence inhabituel. Ce scénario pourrait bien devenir réalité ce mardi, alors que cinq des huit principaux syndicats de la fonction publique appellent à une grève d’ampleur. Mais qu’est-ce qui pousse ces agents, piliers des services publics, à débrayer ? Entre revendications salariales, inquiétudes budgétaires et sentiment d’être laissés pour compte, cette mobilisation s’annonce comme un cri d’alerte face à des politiques jugées asphyxiantes.
Une Mobilisation d’Envergure dans la Fonction Publique
Ce mardi, les services publics risquent de connaître des perturbations significatives. Écoles, crèches, hôpitaux, universités : aucun secteur n’échappe à l’appel à la grève lancé par la CGT, l’Unsa, la FSU, Solidaires et la CFE-CGC. À Paris, un cortège doit partir à 14 heures en direction de la place de la Nation, précédé d’un point presse près du ministère de l’Économie. Mais au-delà des pancartes et des slogans, quelles sont les raisons profondes de ce mouvement ?
Des Salaires au Cœur des Revendications
Le premier grief des syndicats concerne les rémunérations. Depuis des années, les agents publics dénoncent une stagnation de leur pouvoir d’achat, grignoté par l’inflation. En 2024, la masse salariale de la fonction publique a augmenté de 6,7 %, mais cette hausse, loin de traduire une revalorisation générale, s’explique principalement par des ajustements automatiques et des hausses de cotisations. Pour les syndicats, l’absence de mesures concrètes pour augmenter les salaires est un affront.
« Les agents publics ne demandent pas la lune, juste une reconnaissance de leur travail essentiel. Sans revalorisation, c’est tout le système qui s’effrite. »
Un représentant syndical
Ce sentiment est particulièrement vif dans l’Éducation nationale, où les enseignants, déjà mobilisés massivement en décembre 2024, pointent des conditions de travail dégradées et des salaires insuffisants face à la charge croissante de leurs missions.
Un Budget 2026 Sous Haute Tension
Le projet de budget 2026, avec ses 40 milliards d’euros d’économies annoncées, est une autre source de colère. Les syndicats y voient une menace directe sur l’emploi public et la qualité des services. La fusion d’un tiers des agences et opérateurs de l’État, présentée comme une mesure de rationalisation, fait craindre des suppressions de postes et une dégradation des conditions de travail.
Chiffre clé : 40 milliards d’euros d’économies prévues dans le budget 2026, un montant qui inquiète les agents publics.
En avril, une circulaire du Premier ministre a enfoncé le clou en appelant à une « maîtrise » de la masse salariale. Pour les syndicats, ce discours traduit une volonté de réduire les dépenses au détriment des agents, perçus comme une variable d’ajustement budgétaire.
L’Université, Symbole des Coupes Budgétaires
Le secteur de l’enseignement supérieur est particulièrement touché. Alors que le budget alloué aux universités augmente de 300 millions d’euros en 2025, ce montant est jugé insuffisant face aux dépenses incompressibles, comme la hausse des coûts énergétiques ou la masse salariale. Résultat : des coupes dans les crédits de recherche et des conditions d’enseignement dégradées.
« Les universités sont asphyxiées. On nous demande de faire plus avec moins, mais à un moment, ça ne passe plus. »
Un président d’université
Pour illustrer, les universités doivent absorber plus de 600 millions d’euros de dépenses nouvelles en 2025, un défi impossible sans compromettre la qualité de la formation ou de la recherche.
Une Mobilisation dans la Continuité
Cette grève s’inscrit dans un contexte de tensions récurrentes. En décembre 2024, une mobilisation massive avait vu près de 20 % des agents de la fonction publique d’État cesser le travail, avec des cortèges impressionnants à travers le pays. À l’inverse, une action en avril avait mobilisé moins de 2 % des agents, signe d’une fatigue ou d’une résignation chez certains. Ce mardi, l’ampleur du mouvement reste incertaine, mais les syndicats espèrent un sursaut.
- Décembre 2024 : 20 % des agents en grève, manifestations massives.
- Avril 2025 : Moins de 2 % de grévistes, mobilisation en demi-teinte.
- Mai 2025 : Une grève à l’issue incertaine, mais un message clair.
Les syndicats misent sur une forte visibilité, notamment à Paris, pour faire entendre leurs revendications. La présence de figures comme la secrétaire générale de la CGT lors du point presse vise à galvaniser les troupes.
Quels Impacts pour les Usagers ?
Pour les citoyens, cette grève risque de compliquer le quotidien. Voici les perturbations attendues :
| Secteur | Perturbations possibles |
|---|---|
| Éducation | Fermeture d’écoles, cours annulés. |
| Santé | Retards aux urgences, reports de consultations. |
| Universités | Amphithéâtres fermés, examens perturbés. |
Ces perturbations, bien que gênantes, sont perçues par les syndicats comme un mal nécessaire pour alerter sur l’état des services publics.
Un Dialogue Social en Crise
Au-delà des revendications immédiates, c’est le dialogue entre le gouvernement et les syndicats qui semble grippé. Les organisations dénoncent une stigmatisation des agents publics, souvent présentés comme un coût plutôt qu’une richesse. Elles critiquent aussi une « politique de l’offre » qui, selon elles, prive l’État de ressources fiscales nécessaires pour financer les services publics.
Pour les syndicats, le gouvernement doit changer de cap. Ils appellent à :
- Une revalorisation salariale immédiate.
- Un abandon des coupes budgétaires massives.
- Une concertation réelle sur l’avenir des services publics.
Mais face à un exécutif déterminé à réduire les dépenses, la marge de manœuvre semble étroite.
Vers une Escalade du Conflit ?
La grève de ce mardi pourrait n’être qu’un prélude. Si les revendications ne sont pas entendues, les syndicats n’excluent pas d’autres actions, potentiellement plus dures. Le précédent de décembre 2024, avec ses manifestations massives, montre que la fonction publique peut se mobiliser fortement lorsque le mécontentement atteint un seuil critique.
« Ce n’est pas une grève pour le plaisir de gêner. C’est un signal d’alarme pour sauver nos services publics. »
Un syndicaliste
Reste à savoir si cette mobilisation marquera un tournant ou s’essoufflera, comme celle d’avril. Une chose est sûre : les agents publics ne comptent pas baisser les bras face à ce qu’ils perçoivent comme une attaque contre leur métier et leurs conditions de travail.
Et Après ?
La journée de grève de ce mardi ne résoudra pas à elle seule les tensions dans la fonction publique. Mais elle pourrait poser les bases d’un débat plus large sur l’avenir des services publics en France. Entre impératifs budgétaires et attentes des agents, le gouvernement marche sur une corde raide. Trouver un équilibre nécessitera du dialogue, de l’écoute et, peut-être, un changement de priorités.
En résumé : La grève de ce mardi est un cri d’alarme des agents publics face à des salaires stagnants, des coupes budgétaires et un dialogue social en panne. L’issue du mouvement reste incertaine, mais ses enjeux concernent tous les citoyens.
Alors que les cortèges s’élanceront dans les rues de Paris et d’ailleurs, une question demeure : le gouvernement entendra-t-il cet appel, ou la crise s’enlisera-t-elle ? Pour les agents publics, comme pour les usagers, l’avenir des services publics est en jeu.
