Une vague de mécontentement sans précédent déferle sur Ubisoft. Mardi dernier, plus de 700 salariés du géant français du jeu vidéo ont cessé le travail, à l’appel de leurs syndicats. Un mouvement social historique dans cette industrie, révélateur d’un malaise profond au sein de l’entreprise.
Le retour forcé au bureau, étincelle de la colère
Le 17 septembre, la direction d’Ubisoft a annoncé à ses 18 000 employés qu’ils devraient revenir au bureau au moins trois jours par semaine. Une décision brutale et unilatérale qui a mis le feu aux poudres. Les salariés, habitués à une plus grande flexibilité depuis la pandémie, ont vécu ce retour en arrière comme une véritable provocation.
Nous sommes conscients des atouts du présentiel, mais nous sommes contre la manière dont cette décision est appliquée sans véritable dialogue.
– Un salarié gréviste
Un dialogue social au point mort
Selon des sources proches du dossier, les tentatives de négociation avec la direction sont restées vaines. Les syndicats dénoncent une absence totale de concertation et une posture inflexible des dirigeants sur la question du télétravail. Un constat amer qui a poussé les salariés à durcir le mouvement.
Au-delà du télétravail, une crise de confiance profonde
Mais la fronde des employés d’Ubisoft ne se résume pas à un simple désaccord sur l’organisation du travail. En filigrane se dessine une véritable rupture de confiance envers la direction. Beaucoup ont le sentiment que leurs aspirations et leur bien-être ne sont plus une priorité pour l’entreprise.
On a peur. L’avenir est très incertain et on a l’impression que la direction navigue à vue, sans réelle considération pour ses équipes.
– Un salarié d’Ubisoft sous couvert d’anonymat
Un contexte économique tendu
Il faut dire que la conjoncture n’est guère favorable au numéro un français du jeu vidéo. Après des années fastes, Ubisoft traverse une passe difficile. Son action en bourse a chuté de près de 40% en un an et les rumeurs d’OPA hostiles se font persistantes. De quoi nourrir un climat d’inquiétude parmi les salariés.
- En un an, l’action Ubisoft a perdu près de 40% de sa valeur
- Des rumeurs persistantes d’OPA hostiles circulent
- La direction peine à rassurer ses équipes sur l’avenir
L’avenir d’Ubisoft en question
Face à cette crise sans précédent, l’avenir d’Ubisoft apparaît plus incertain que jamais. Si la direction se montre inflexible, le risque est grand de voir le malaise s’enraciner durablement et de précieuses compétences quitter le navire. À l’inverse, renouer un dialogue constructif avec les syndicats pourrait permettre de rebâtir la confiance et de remobiliser les équipes autour d’un projet d’entreprise fédérateur.
Une chose est sûre : sans un sursaut rapide, la crise actuelle pourrait laisser des traces durables dans le fleuron tricolore du jeu vidéo. Il y a urgence à trouver une issue positive à cette confrontation inédite entre la direction et ses salariés. L’avenir d’Ubisoft en dépend.
Face à cette crise sans précédent, l’avenir d’Ubisoft apparaît plus incertain que jamais. Si la direction se montre inflexible, le risque est grand de voir le malaise s’enraciner durablement et de précieuses compétences quitter le navire. À l’inverse, renouer un dialogue constructif avec les syndicats pourrait permettre de rebâtir la confiance et de remobiliser les équipes autour d’un projet d’entreprise fédérateur.
Une chose est sûre : sans un sursaut rapide, la crise actuelle pourrait laisser des traces durables dans le fleuron tricolore du jeu vidéo. Il y a urgence à trouver une issue positive à cette confrontation inédite entre la direction et ses salariés. L’avenir d’Ubisoft en dépend.
